Rischi e opportunità in tema di occupazione sono raggruppabili in tre scenari e altrettanti obiettivi: 1. Il futuro immediato del lavoro deve mantenere le grandi conquiste sindacali (welfare e continuità di reddito), smaltendo la burocrazia. 2. I prossimi 20 anni saranno condizionati dalla tecnologia: la digital transformation presenta problemi che, se gestiti consapevolmente, possono trasformarsi in vantaggi occupazionali. 3. Il futuro anteriore del lavoro deve superare i limiti del capitalismo, tramite strumenti di analisi completamente nuovi. Proposte concrete per confrontare idee e analizzare modelli.